Werken in de zorg gaat ook tijdens de hitte door. GTSzorg geeft tips aan verpleegkundigen en verzorgenden om het warme zomerweer door te komen.

GTSzorg is zaterdag 7 juli en zondag 8 juli te zien in het programma Van Passie naar Droombaan op RTL4. Bekijk alvast de preview.

Komt een zzp’er in de zorg die werkt via een bemiddelingsbureau wel of niet in aanmerking als ondernemer voor de inkomstenbelasting?

Hoe draagt detachering bij aan het leveren van de beste zorg? In de het programma Samen Sterk van SBS6 geeft Edwin Exoo antwoord op deze vraag. Gemist? Kijk het item terug.

Het tv-programma Samen Sterk van SBS6 zoekt naar oplossingen en antwoorden voor dagelijkse problemen binnen de zorg. Deze zoektocht leidde ook naar GTSzorg. Zaterdag 2 juni delen we onze kennis op tv met heel Nederland.

Verpleeghuizen moeten voldoen aan een lange lijst veiligheids- en kwaliteitseisen. Toch zijn er onderling nog altijd grote kwaliteitsverschillen tussen verpleeghuizen. Daarom is het programma ‘Thuis in het verpleeghuis’ opgesteld. Een plan om de verpleeghuiszorg de komende jaren niet alleen merkbaar maar ook meetbaar te verbeteren. Onlangs presenteerde minister Hugo de Jonge dit programma van het […]

Uit onderzoek van recruitmentbureau YoungCapital en onderzoeksbureau Motivaction blijkt dat een groot deel van de Nederlandse jongeren tot 17 jaar een droombaan voor ogen heeft. RTL4 speelt daar met het programma ‘Van Passie Naar Droombaan’ op in. Presentatrices Sonja Silva en Dounia Rijkschroeff helpen in dit programma mensen op weg om van hun passie hun […]

Jonge zorgmedewerkers verzuimen meer, vaak vanwege mentale problemen. Het terugdringen van werk- en regeldruk is dan ook een van de thema’s in het Actieprogramma ‘Werken in de zorg’.

Zorginstanties hebben het moeilijk. Uit onderzoek van het CBS blijkt dat bijna een derde van de zorginstellingen verlies lijdt. Personeelskosten stijgen sneller dan inkomsten. GSTzorg is daarom zo transparant mogelijk over haar tarieven voor zorgondersteuning.

Nederlandse zorg, van huisarts tot medisch specialist, is goed toegankelijk zo blijkt uit onderzoek van IQ Healthcare. Verbeterpunten zijn er ook, zo is er eenzaamheid onder ouderen. GTSzorg pleit daarom voor meer uren en opleidingsmogelijkheden van zorgpersoneel.

De verpleegkundigen staan op nummer één als het gaat om de meeste baankansen in de zorg, op de voet gevolgd door de verzorgenden IG. Bovendien behoort de zorg tot de beroepsgroepen met de meeste vraag naar personeel.

E-health gebruiken? Nederlanders maken volgens het RIVM weinig gebruik van digitale hulpmiddelen als het om zorg gaat.

Het tekort aan zorgpersoneel duurt nog tot 2022. Er blijft nog steeds vraag naar zorgpersoneel op mbo-niveau.

Veel ouderen in verpleeghuizen zijn best tevreden, zo blijkt uit onderzoek. Acht op de tien bewoners heeft het prima naar zijn zin in het verpleeghuis.

Nieuwe regeerakkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ belooft meer te investeren in de zorgsector.

Zorgend personeel staat er in de nachtdienst vaak alleen voor. GTSzorg pleit voor minimaal twee mensen in de nachtdienst.

De totale zorgkosten stijgen en verpleeghuizen krijgen er geld bij. De regeringsplannen voor 2018 op het gebied van zorg en ouderen liggen op tafel.

Uit onderzoek van de Consumentenbond blijkt dat de wachttijden in verpleeghuizen soms erg lang zijn. Dit heeft veel gevolgen.

Ab Klink en Sonja Kersten waarschuwen zorginstellingen die personeel werven met hogere lonen en extra’s. Hierdoor wordt de zorg steeds duurder.

De Arbeidsmarktagenda 2023 omvat plannen om het personeelstekort in de zorg aan te pakken. Voor de realisatie ervan is 72 miljoen euro beschikbaar.