Jonge medewerkers in zorg verzuimen meer

Jonge zorgmedewerkers verzuimen meer, vaak vanwege mentale problemen. Het terugdringen van werk- en regeldruk is dan ook een van de thema’s in het Actieprogramma ‘Werken in de zorg’.

Lees meer

Een derde zorginstellingen lijdt verlies

Zorginstanties hebben het moeilijk. Uit onderzoek van het CBS blijkt dat bijna een derde van de zorginstellingen verlies lijdt. Personeelskosten stijgen sneller dan inkomsten. GSTzorg is daarom zo transparant mogelijk over haar tarieven voor zorgondersteuning.

Lees meer

Nederlandse zorg toegankelijk

Nederlandse zorg, van huisarts tot medisch specialist, is goed toegankelijk zo blijkt uit onderzoek van IQ Healthcare. Verbeterpunten zijn er ook, zo is er eenzaamheid onder ouderen. GTSzorg pleit daarom voor meer uren en opleidingsmogelijkheden van zorgpersoneel.

Lees meer

Verpleegkundige heeft meeste baankans in de zorg

De verpleegkundigen staan op nummer één als het gaat om de meeste baankansen in de zorg, op de voet gevolgd door de verzorgenden IG. Bovendien behoort de zorg tot de beroepsgroepen met de meeste vraag naar personeel.

Lees meer

Plannen voor de zorg in 2018

De totale zorgkosten stijgen en verpleeghuizen krijgen er geld bij. De regeringsplannen voor 2018 op het gebied van zorg en ouderen liggen op tafel.

Lees meer

‘Beter laten-lijst’ moet zorg verbeteren

Op de ‘Beter laten-lijst’ die is opgesteld door onderzoekers van Radboudumc, staan verpleegkundige handelingen waarvan bewezen is dat zij niet effectief zijn. Deze lijst moet het rendement van de zorg verhogen.

Lees meer

Bestuursverbod moet leiden tot betere zorg

‘Falende zorgbestuurders moeten worden uitgesloten van bestuursfuncties’, aldus de Tweede Kamer. Een dergelijk bestuursverbod zou moeten leiden tot betere zorg.

Lees meer

VAR 2016

De vervanger van de huidige Verklaring arbeidsrelatie (VAR) zorgt ervoor dat uw onderneming per 1 januari 2016 te maken kan krijgen met een naheffingsaanslag of correctieverplichting voor de loonheffingen.

Lees meer