In vaste dienst, als zzp-er of toch detacheren in de zorg

Twijfel over een vaste baan (loondienst), werken als zzp-er (zelfstandig) of als gedetacheerde? Dan helpen we je graag bij de juiste keuze. We hebben de belangrijkste verschillen en overeenkomsten voor je op een rij gezet. Zo kom jij op de werkplek waar je het naar je zin hebt en maken we samen de zorg een stukje beter.

Welke zorgbaan past bij mij? We zetten alles voor je op een rij!

loondienstdetacherenzelfstandig
Gegarandeerd werk√√-
Pensioen opbouw√√-
Zelf diensten roosteren-√-
Zelf op zoek naar werk--√
Zelf vrije dagen plannen-√√
Aanbod studies voor persoonlijke ontwikkeling√√-
Eigen administratie bijhouden--√
Vergaderen en overleg binnen zorginstelling√--
Collega’s binnen de organisatie√√-
Bedrijfsuitjes of personeelsdagen√√-
Hulp bij persoonlijke ontwikkeling (studie)√√-
Groeimogelijkheid in functie binnen de organisatie√√-
Salaris volgens CAO√--
Eigen financiële boekhouding bijhouden--√
Sociale verzekeringen zijn geregeld√√-
Collega’s op kantoor voor vragen en hulp (P&O, management, etc.)√√-

Uitleg per type baan

Een vaste baan (loondienst), zekerheid voor nu en later

Of je nu net van school komt of al wat ervaring hebt, een vaste baan klinkt vaak ideaal. Je werkt op één locatie, je hebt vaste collega’s en je weet welk werk je elke dag kunt doen. Je draait mee binnen een vast rooster systeem en mag een vrije roostermoment per week opgeven. Je vakantieplanning dien je ruim van te voren in. Als je een dag niet kunt als op het rooster staat moet jezelf ruilen en een oplossing zoeken. Je plant je thuisdingen om je rooster heen. Altijd op dezelfde afdeling en de terugkomende organisatorische handelingen (vergaderingen – administratie enz.) Je salaris wordt vaak bepaald vanuit een CAO. Dat is fijn, want je weet dan vooraf waar je aan toe bent. Ook zijn veel dingen al voor je geregeld. Denk aan verzekeringen en je pensioen.

Maar, wil je meer vrijheid en verantwoordelijkheid? Dan is werken als zelfstandite (zzp-er) misschien beter voor je.

Als zzp-er (zelfstandig), vrijheid en afwisseling

Je hebt waarschijnlijk al wat ervaring en zoekt meer vrijheid in je werk. Dan kun je kiezen om aan de slag te gaan voor jezelf: als zzp-er (zelfstandige zonder personeel). Je kunt zelf bepalen waar je werkt, hoe vaak je werkt en wat je kunt verdienen. Werk verricht je bij minimaal  3 opdrachtgevers per jaar. Een urencriterium wil je van bepaalde belastingtechnische voordelen kunnen genieten. Je kunt jezelf flexibel inplannen en werken wanneer je wil. Gevarieerd werken, op verschillende werkplekken. Je moet wel de administratie zelf doen en je bent zelf verantwoordelijkheid voor het aannemen van genoeg werkuren.

Maar, wil je meer zekerheid en toch zelf roosteren? Dan is werken als gedetacheerde misschien beter voor je.

Detacheren, het beste van beiden

Wel de lusten als een zzp-er, maar niet de lasten.

Te beginnen met dat je in dienst bent van GTSzorg. Hierdoor ben je voorzien van een normale vakantie-, ziekte-, pensioen regeling. Zelf bepalen hoeveel je werkt en wanneer je wil werken geeft flexibiliteit en mogelijkheid op de goede balans tussen thuis en werk. Genoeg vakkennis die je blijft opdoen via GTSzorg hoort er sowieso bij maar als jij een opleiding wil doen is daar ook ruimte voor. Samen bespreken we wat passend is bij jou en de organisatie. Altijd ondersteuning vanuit kantoor voor je arbeidsvoorwaarden, overleg ondersteuning bij (on)gemakken, scholing certificaat up to date houden. Genoeg opdrachten om door te schuiven naar andere werkplekken.

Lijkt jou detacheren wel iets? Maar heb je nog veel vragen? Dat begrijpen we als geen ander. Daarom ben je van harte welkom om je vragen te stellen. Bel ons of stuur gerust een email, dan kom je alles te weten over detacheren in de zorg. En wie weet hebben we morgen al werk voor je!

024 – 37 36 444

Enthousiast? Kom dan ook werken als GTSzorg-er!

Meteen aan de slag als gedetacheerde GTSzorg-er? Dat kan! Nu nog kijken wanneer, waar en in welke functie. Kijk snel welke vacature bij jou past. De rest bespreken we bij onze eerste kennismaking. We hopen je snel te zien.