White paper: Past detachering in de zorg?

In 2040 zijn er naar schatting ruim 900.000 (!) zorgverleners extra nodig om aan de stijgende zorgvraag te kunnen voldoen. Met name in de ouderen- en gehandicaptenzorg, daar is de vraag het grootst. Een vrijwel onmogelijke taak voor zorginstellingen om zoveel zorgverleners extra te krijgen. Maar er zijn oplossingen.

Zzp’ers hoge kostenpost

Werkdrukverlagende technieken moeten ervoor zorgen dat er minder zorgverleners nodig zijn. En met goed werkgeverschap moeten zorginstellingen hun personeel stimuleren om te blijven. Dat is alleen nog niet zo makkelijk. Want ondertussen hebben zorginstellingen te maken met steeds hogere personeelskosten. Het ad hoc inhuren van zzp’ers voor diensten in maanden van extreme personeelskrapte is zo’n kostenpost.

Detacheren biedt meer continuïteit

Wil je als zorginstelling profiteren van de voordelen van flexwerkers, maar tegelijkertijd de inhuurkosten laag houden en zeker zijn van continuïteit op de werkvloer? Dan is het de moeite waard om eens met een detacheringsbureau om tafel te gaan. Een detacheringsbureau concurreert niet met zorginstellingen; zij volgen de CAO’s van de zorginstellingen en werven geen huidig personeel. Detacheerders bieden slechts een alternatief voor zorgverleners die meer zelfstandigheid en flexibiliteit wensen. En houden de deur open voor een eventuele terugkeer in loondienst bij een zorginstelling.

Gratis whitepaper

GTSzorg is als detacheringsbureau actief in het leveren van goed opgeleide zorgmedewerkers. Omdat detacheren vaak verward wordt met het inhuren van zzp-ers, heb ik een whitepaper samengesteld. Daarin staat alle informatie over het huidige zorglandschap en onze manier om de personeelstekorten samen met zorgorganisaties (onze zorgpartners) op te lossen.

Rob Zadelhoff | Algemeen Directeur GTSzorg

Download de gratis whitepaper

Lees wat detacheerders voor jou en de zorg betekenen. Laat je gegevens achter en ik stuur je direct onze whitepaper.