Personeel in de zorg vinden? Het valt niet altijd mee voor zorgorganisaties. GTSzorg geeft tips om de zorg voor cliënten te kunnen blijven continueren.

Innovatieve hulpmiddelen in de zorg zijn niet meer weg te denken. We geven voorbeelden van praktische en technologische hulpmiddelen in de zorg.

Personeelstekorten in de zorg nemen tot 2022 toe. ICT in de zorg kan een oplossing bieden, maar investeren in zorgpersoneel is ook belangrijk.

Er volgen maar weinig mannen een opleiding tot verpleegkundige of verzorgende, zo tonen cijfers van het CBS. En dat terwijl het aantal vacatures in de zorg toeneemt. Welke kansen zijn er voor mannen in de zorg? Als ik zou willen, kan ik zeven dagen per week aan de slag, vertelt verzorgende Eddie.

Nachtdiensten zijn onvermijdelijk verbonden met de zorg. Er liggen plannen om de leeftijdsgrens voor de nachtdienst te verhogen. GTSzorg heeft 11 tips om de nachtdienst zo goed mogelijk door te komen.

Een screening van zorgpersoneel behoort tot de procedure van iedere werkgever in de zorg. GTSzorg hanteert een strenge selectie als het gaat om screenen van zorgmedewerkers en gedetacheerden.

Verpleegkundigen en werknemers in de thuiszorg hebben het afgelopen jaar meer gebruik gemaakt van e-health-oplossingen. Vooral nieuwe technieken die het toezicht op patiënten vergemakkelijken zijn populair.

De zorg digitaliseert en automatiseert. Een positieve ontwikkeling, maar ook klinken er nog veel negatieve geluiden.

“Investeren in de zorg is slechts een lapmiddel”, aldus Exoo directeur van GTSzorg. “Wij pleiten voor uitbreiding van bestaande contracten en meer opleidingsmogelijkheden voor werknemers.”